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결혼을 하고 자녀가 생기신 분들은 자연스럽게 육아휴직을 생각하시죠. 특히나 갓 결혼을 하신 분들은 육아휴직 급여와 육아휴직 기간, 신청 방법은 어떻게 되는지 많이 궁금하실거라고 생각됩니다. 또한 육아휴직은 언제 써야되는지 고민하시는 분들을 위해서 관련 내용들과 점점 개선되는 육아휴직에 대해서 알려드리겠습니다.
육아휴직 기간
육아휴직은 만 8세 (초등학교 2학년) 이하 자녀를 둔 근로자가 신청 가능하며 자녀 1명당 최대 1년씩 사용 가능합니다. 모두 근로자이면 한 자녀당 아빠 1년, 엄마 1년 신청 가능하며 부부가 동시에 같은 자녀에 대해 육아휴직 신청 가능합니다.
✔️ 육아휴직 신청 조건 : 6개월 이상 직장에서 근무한 근로자
6개월 미만일 경우 사업장에서 거절할 수 있기 때문에 이 점 참고하셔서 육아휴직 신청하시기 바랍니다.
2023년부터 개선되는 사항 중 하나로 기존에 최대 1년씩 사용 가능했던 육아휴직이 최대 1년반으로 최대 기간이 연장되었습니다. 이 내용은 추후 공지사항으로 나올 예정이니 참고하시면 좋겠습니다.
육아휴직 급여 계산
육아휴직 급여는 통상임금의 80%를 지급하며 최대 월 150만원까지 1년동안 받으실 수 있습니다. 근로자 급여 x 0.8 을 하셔서 150만원이 넘으실 경우 최대 150만원을 지급받게 되며 그 이하인 경우는 계산된 금액을 받으시게 됩니다. 또한, 육아휴직의 경우는 근속기간으로 포함되기 때문에 퇴직금 산정 기간에도 포함되니 참고하셨으면 좋겠습니다.
통상임금 x 80%
상한액 : 150만원 / 하한액 : 70만원
육아휴직 신청 방법
육아휴직 신청은 회사 담당 부서에서 간단하게 신청하실 수 있습니다. 다만, 서류를 준비하셔서 회사에 제출해주셔야 합니다. 필요 서류는 3가지로 첫번째 서류는 고용보험에서 지정한 육아휴직 급여 신청서로 하단에 첨부 파일을 다운받아 작성해주시면 됩니다. 나머지 2가지는 육아휴직 확인서와 통상 임금 증명 자료로 회사에서 제공해주는 서류를 작성하시면 됩니다.
- 육아휴직 급여 신청서 (고용보험)
- 통상 임금 증명 자료 (회사에서 제공)
- 육아휴직 확인서 (회사에서 제공)
육아휴직 신청 시기
육아휴직을 시작한 이후 1개월부터 매월 단위로 신청합니다. 당월 중에 실시한 육아휴직에 대한 급여의 지급 신청은 익월 말까지는 무조건 신청을 해주셔야 하며, 매월 신청하지 않고 기간을 적치하여 신청도 가능하니 참고하시면 좋겠습니다. 하지만 육아휴직이 끝나고 난 뒤 12개월 이내에 신청하지 않으면 동 급여를 지급하지 않으니 이 점도 유의하시길 바랍니다.
